Trotz Fachkräftemangel existiert ein Konkurrenzkampf auf dem Arbeitsmarkt
Für Unternehmen ist es eine schwierige Situation. Die Bertelsmann-Stiftung hat schon 2021 in einer Studie herausgefunden, dass 66 Prozent aller Unternehmen Engpässe bei Fachkräften haben. Viele Manager sehen diesen Zustand als größtes Problem der Wirtschaft an. Für die Arbeitnehmer sind dies auf den ersten Blick paradiesische Zustände. Dieser Eindruck verstärkt sich noch durch die Nachricht, dass ausländische Spezialisten lieber einen Bogen um Deutschland machen.
Diese Tatsachen müssen jedoch differenzierter betrachtet werden. Viele Angestellte sind mit ihrem Job unzufrieden und bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln. Laut einer Umfrage der Beratungsgesellschaft Ernst & Young könnten sich 63 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland einen Jobwechsel verstellen. Aktiv suchen zwar nur sechs Prozent, während jeder Fünfte sporadisch auf Suche ist. Mehr als ein Drittel ist von einer Umorientierung nicht abgeneigt, wenn sich die Gelegenheit ergibt.
Gute Bewerbungsunterlagen sind die Grundlage für den Traumjob
Wer den nächsten Karriereschritt machen möchte, muss sich auch im Jahr 2024 gegen eine harte Konkurrenz durchsetzen. Das wichtigste Aushängeschild im Kampf um eine neue berufliche Herausforderung sind die Bewerbungsunterlagen. Arbeitgeber interessieren sich für den persönlichen und beruflichen Werdegang eines Kandidaten. Es wundert deshalb nicht, dass der Lebenslauf das Herzstück einer Bewerbung ist.
Ein wichtiger Teil im Lebenslauf ist die Berufserfahrung. Diplome und andere Zeugnisse bilden vor allem die theoretischen Kenntnisse ab und sind wichtige Nachweise über die Qualifikation. Praktische Erfolge im Beruf sind jedoch nicht weniger wichtig. Sie zeigen, dass der Kandidat sein Wissen erfolgreich anwenden kann. Personalverantwortliche verwenden beim Lesen des Lebenslaufes fast die Hälfte der Zeit mit dem Studium des beruflichen Werdegangs.
Das gehört in den Lebenslauf
Lücken im Lebenslauf mögen Personalchefs meistens nicht. Wichtig ist jedoch, bei der Wahrheit zu bleiben. Ein unstimmiger Lebenslauf ist ein Grund, weshalb die Bewerbung abgelehnt wird. Für einen Vater ist eine Elternzeit kein Makel. Dadurch wird beispielsweise der Wunsch nach einer familienfreundlichen Arbeitszeit plausibel. Neben dem beruflichen Werdegang gehören in einen Lebenslauf mindestens:
- persönliche Daten
- die gewünschte Position
- besondere Kenntnisse und Qualifikationen
Ein Bewerbungsfoto ist nicht Pflicht, aber meist von Vorteil. Absolvierte Praktika, Auszeichnungen und Sprachkenntnisse können ebenfalls die Chancen auf die Stelle erhöhen. Interessen oder Hobbys sowie Auslandsaufenthalte sind in bestimmten Fachrichtungen ebenfalls ein Vorteil.
Das gehört zu einer Bewerbungsmappe
Eine gute Bewerbungsmappe enthält mindestens ein Bewerbungsschreiben, den tabellarischen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und weitere Anlagen. Zu ihnen zählen Zertifikate und Zeugnisse. Im kreativen, wissenschaftlichen und journalistischen Bereich sind zudem Arbeitsproben üblich.
Für Arbeitnehmer ist es ratsam, auch ohne den aktuellen Wunsch zum Stellenwechsel Bewerbungsunterlagen zu erstellen und auf dem aktuellen Stand zu halten. Niemand weiß, wann ein Recruiter Kontakt aufnimmt und einen Traumjob anbietet. Der Bedarf an Fachkräften ist so groß, dass mittlerweile sogar Mitarbeiter auf Vorrat eingestellt werden. Das Motto: Bloß nicht an die Konkurrenz verlieren.
Das zeigt, dass die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz einfacher geworden ist. Ohne gute Bewerbungsunterlagen bleibt die Tür zum Traumjob jedoch verschlossen.
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