Herr Brücker, Geflüchtete tragen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland bei, so ist immer wieder zu hören. Macht es für die Integration in den Arbeitsmarkt einen Unterschied, ob jemand als Asylbewerber oder Arbeitsmigrant einreist? Ja, das macht einen Unterschied. Es gibt eine Reihe von rechtlichen Hürden, die die Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern am Anfang behindern. Dazu zählen Beschäftigungsverbote, Asylverfahren und die Wohnsitzauflage. Hinzu kommt, dass die Menschen meistens über keine deutschen Sprachkenntnisse verfügen und aus anderen Bildungssystemen kommen, die mit unserem nicht vergleichbar sind. All das sind Nachteile, die die Prozesse verzögern. Demgegenüber haben Arbeitsmigranten in der Regel bei der ...
Interview zu Wirtschaft und Migration
Migrationsexperte Brücker: „Kluge Integrationspolitik muss die Realitäten anerkennen“
Warum Asylbewerber nicht verpflichtet sind, einen Job zu suchen und ob das Fachkräfteeinwanderungsgesetz zur Reduzierung der Asylmigration beitragen kann.
