Die Corona-Pandemie hat Veränderungen in der Arbeitswelt mit sich gebracht: Viele Betriebe waren gezwungen, das Konzept des Präsenzarbeitsplatzes im Unternehmen zu überdenken und mehr Arbeitsplätze einzurichten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, von Zuhause aus ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Aus den Vereinigten Staaten wurde jetzt berichtet, dass die zunehmende Digitalisierung und die Einrichtung der Home-Office Optionen in der Corona-Pandemie dazu geführt hätten, dass Menschen mit Behinderungen wieder mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhalten haben. Laut des US-Nachrichtenportals „Axios“ erreichte die Partizipationsrate von Menschen mit Behinderungen über 16 Jahren am Arbeitsmarkt mit 23,3 Prozent den ...
Inklusion
Corona hat der Inklusion genützt
Aufgrund des durch die Pandemie erzwungenen Digitalisierungsschubs und des Fachkräftemangels haben Menschen mit Behinderungen bessere Jobchancen.
