Unternehmen können mit wenig Aufwand, aber dem passenden Mindset und den richtigen Maßnahmen nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, Fluktuationen verringern und Produktivität steigern, sondern auch ein Arbeitsumfeld mit Sicherheit und Fürsorge schaffen, in der Familie und Karriere Hand in Hand gehen. So die Überzeugung von Kiki Radicke, die sie im Gespräch mit der Tagespost erläutert. Sie ist Leiterin der Personalabteilung bei Adacor Hosting GmbH, einem mittelständischen IT-Unternehmen in Frankfurt am Main mit 85 Mitarbeitern. Im November 2024 wurde sie mit dem #FemaleHRexcellence Award mit dem goldenen Preis – 1.
Familie & Beruf
Vereinbarkeit als gelebte Unternehmenskultur
Vorstellungsgespräch mit Kind, individuelle Teilzeitmodelle, Eltern-Kind-Büro und vieles mehr – Ein mittelständisches Unternehmen zeigt, wie Familienfreundlichkeit möglich ist.
