„Was mir sowohl bei Unternehmern wie Führungs- wie Fachkräften immer wieder auffällt, ist die Eindimensionalität der Anstrengungen, den Anschluss an die Entwicklung zu behalten“, fasst der Esslinger Philosophieprofessor Ferdinand Rohrhirsch seine Eindrücke als Coach und Berater zusammen. Hoch im Kurs stünden die Pflege von Fachwissen und beruflichen wie überberuflichen Netzwerken und Vernetzungen, hingegen würde im oft krassen Gegensatz dazu „die Persönlichkeitsbildung nicht selten geradezu unverantwortlich vernachlässigt“.
Mangelware „Persönlichkeiten“
Menschen von Format müssen zunehmend mit der Lupe gesucht werden. Das schadet Unternehmen und ihrer Führungskultur, sagt der Coach und Berater Ferdinand Rohrhirsch. Von Hartmut Volk
