Zwar wird seit einigen Jahren – vor allem seit der Finanzkrise 2008 – verstärkt über die Höhe und die Zusammensetzung der Managergehälter (Grundgehalt, Boni, Altersversorgung, Zusatzleistungen) debattiert. Auch hat der Gesetzgeber in Deutschland (Aktiengesetz) oder in der Schweiz (Volksabstimmung zur „Abzockerinitiative“) eingegriffen. Die Debatte kommt aber nicht zur Ruhe. Dies ge-schieht auch, weil die Einkommen der Manager weiter steigen, während die Realeinkommen der Belegschaften seit mehr als zehn Jahren fast stagnieren, sodass die Diskrepanz immer größer wird.
Kolumne: Managergehälter begrenzen
Von Professor Joachim Wiemeyer