Frankfurt (DT/KNA) Arbeitspsychologen und Betriebsseelsorger haben die zunehmende Zahl befristeter Arbeitsverträge gerügt. Die Wirkung könne für die Unternehmen „absolut kontraproduktiv“ sein, sagte der Arbeitspsychologe Dieter Zapf der „Frankfurter Rundschau“. Er habe den Eindruck, „als würden die Unternehmen alles tun, um die Mitarbeiter zu demotivieren. Dabei müssten sie an motivierten Mitarbeitern interessiert sein“. Der Bundessprecher der katholischen Betriebsseelsorger, Peter Hartlaub, sagte der Zeitung, durch die befristeten Jobs werde den Arbeitnehmern „jegliche Lebensplanung unmöglich gemacht“. Vor allem junge Menschen litten darunter.
