Manche Arbeitsverhältnisse enden abrupt. Und dieses Ende kommt für die betroffenen Führungskräfte wie der Blitz aus heiterem Himmel. Die wirtschaftliche Planungssicherheit ist dahin, die Sorge um Familie groß. Auch Selbstwertgefühl und Selbstverständnis sind erschüttert. Denn beides wird in hohem Maße auch von der beruflichen Tätigkeit mitbestimmt. Was motiviert Unternehmen zu diesem Schritt? Und was ist dem entlassenen Arbeitnehmer zu raten? Hartmut Volk sprach darüber mit dem Berater für Karriere und Strategie Erik Reichelt.
Und plötzlich gefeuert
In der Führungsebene von Unternehmen wird immer schneller an der Personalschraube gedreht
