Benachteiligungen am Arbeitsmarkt betreffen nicht nur, aber vor allem Frauen. Klar ist zudem: Frauen sind so gut ausgebildet wie nie zuvor. Dennoch bekommen sie im Durchschnitt weniger Gehalt, sind in Führungsriegen deutlich unterrepräsentiert und gründen seltener eigene Unternehmen. Deshalb sollte Wirtschaftspolitik immer auch Politik für Frauen sein. Mehr als die Hälfte der Abiturienten, rund 50 Prozent der Hochschulabsolventen und 44 Prozent der Promovierenden sind weiblich. In Führungspositionen arbeiten trotzdem noch immer vor allem Männer. Dass Frauen trotz hervorragender Qualifikationen viel seltener Führungspositionen innehaben, schlägt sich auch in den Gehältern nieder, so verdienen Managerinnen in 2014 in Deutschland im ...
Nur wenig mehr Frauen
Ministerium übt Druck auf große Unternehmen aus – Ultimatum bis 2018. Von Robert Luchs