Viele Beschäftigte würden gerne über das gesetzliche Rentenalter hinaus arbeiten. Sie fühlen sich fit, haben enorme Berufs- und Lebenserfahrung und werden auch in vielen Fällen gebraucht – nicht nur wegen des sich abzeichnenden Fachkräftemangels. Sowohl für uns Unternehmer wie auch für diese Beschäftigten wäre es ein wirksamer Anreiz, das Beschäftigungsverhältnis auch über das gesetzliche Rentenalter hinaus fortzuführen, wenn es von den Beiträgen zur Renten- und Arbeitslosenversicherung freigestellt würde.
Gastkommentar: Wirksame Anreize schaffen
Von Prof. Claus Hipp