„Verschiedenheit hat nichts mit Benachteiligung zu tun“

Frau Sommer, die Bischofskonferenz beschäftigt sich bei ihrer Frühjahrsvollversammlung mit der Förderung von Frauen für Führungspositionen. Warum ist das notwendig? Eine Frau in einer Führungsposition und noch dazu in der Kirche scheint – nicht zuletzt in den Köpfen der Menschen – immer noch eine Seltenheit zu sein. Dabei ist gerade in diesem Bereich in den letzten Jahren viel geschehen. Allein im Ordinariat der Diözese Eichstätt werden beispielsweise von den acht Hauptabteilungen drei von Frauen geleitet. Hier gilt es die öffentliche Wahrnehmung zu schärfen. Auch ist zu prüfen, welche weiteren Aufgaben in der Kirche von entsprechend qualifizierten Laien übernommen werden können. Ganz grundsätzlich ist zu überlegen, worin ...