Gütersloh (DT/KNA) Die meisten Unternehmen in Deutschland haben ältere Arbeitnehmer bei ihrer Personalplanung noch nicht im Blick. Nur jeder zwölfte Betrieb (acht Prozent) suche gezielt Arbeitnehmer über 50 Jahre, heißt es in einer am Montag von der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh veröffentlichten Studie. Sie befragte mit dem Dienstleistungsunternehmen Mercer 200 Unternehmen in Deutschland. Bei der Werbung neuer Mitarbeiter suchen laut Untersuchung 14,4 Prozent der Unternehmen gezielt junge Menschen unter 30 Jahren. 27,2 Prozent der Betriebe versprechen sich neue Mitarbeiter durch eine Kooperation mit Universitäten, 20,2 Prozent arbeiten mit örtlichen Schulen zusammen. 8,3 Prozent suchen nach ausländischen Mitarbeitern.