Gleiche Chancen für Menschen mit Behinderungen und sich durch Leistung am Arbeitsplatz zu bewähren, sind nicht nur sozialpolitische Aufgaben, sondern auch betriebswirtschaftlich sinnvoll und Bestandteil gelebter Betriebskultur. Die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Arbeits- und Berufsleben ist ein wichtiges gesellschafts- und arbeitsmarktpolitisches Anliegen.
Die Arbeit muss sich dem Menschen anpassen – nicht umgekehrt
Werkstätten zergliedern die Arbeitsabläufe so, dass auch der Schwächste seinen Teil zu einem gelungenen Ergebnis beitragen kann Von Carl-Heinz Pierk
