Zwei Wochen sind vergangen, seitdem bekannt wurde, dass Apple und Facebook Mitarbeiterinnen in den USA das Einfrieren von Eizellen bezahlen. Nicht nur in Deutschland hat diese Meldung für Aufsehen gesorgt: Unternehmen, die dafür bezahlen, dass ihre hoch qualifizierten jungen Mitarbeiterinnen sich Eizellen vom Gynäkologen einfrieren lassen – und das Kinderkriegen auf einen späteren Zeitpunkt ihrer Karriere verschieben. Noch handelt es sich nur um ein Angebot, das eine Mitarbeiterin annehmen oder ausschlagen kann – aber wie lange noch? Wird es bei der Bewerbung für eine junge Frau demnächst nicht mehr genügen, Top-Zeugnisse und Bescheinigungen über diverse Praktika einzureichen?
„Dornröschenschlaf“ für Eizellen
Ein cleverer Trick gegen die biologische Uhr oder schamlose Ausbeutung? Günther Jauchs Talk über ,,Social freezing“. Von Reinhard Nixdorf
